5 ANS APRÈS #METOO : le compte n’y est toujours pas !
CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES, L’ACTION SYNDICALE
Malgré ses obligations réglementaires, notre employeur public ne met pas en œuvre la politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles attendue. Et pourtant les victimes, elles, sont réelles
Dispositif d'accompagnement des personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation 1er et 2nd degrés confrontés à des difficultés de santé - Année 2023-2024
Ce dossier traite de la maladie. Sur les procédures à mener pour les accidents de service
(ou du travail pour les non-titulaire) et les maladies professionnelles
CONSTRUIRE UNE CULTURE DE LA SANTÉ AU TRAVAIL
Notre employeur permet des conditions de travail inacceptables jouant souvent sur l'attachement des personnels de l'éducation à ce qu'ils qualifient comme étant leurs «missions». Ces dernières se confondent avec leur métier et donc de leur statut de travailleur·euse. Aujourd'hui la question de la santé au travail dans !'Éducation nationale est complètement négligée. Pour contrer cette logique, la CGT Educ'Action entend outiller les militant-es et investir les questions de travail et santé et reconstruire une réelle culture de la santé au travail.
