Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.
Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.
Pour vous syndiquer, en fonction de votre département, veuillez remplir et nous renvoyer les documents à télécharger en bas de page.
La cotisation syndicale, versée régulièrement par le syndiqué, matérialise son appartenance à la Cgt et constitue un élément vital au financement de l’organisation. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des institutions.
Lors des congrès de la CGT, il a été établi que le montant annuel des cotisations devait correspondre à 1% du traitement annuel du salarié, primes comprises ou 0,50% de la retraite ou pension.
Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.
La cotisation fixée statutairement à 1% du salaire net est un principe d’égalité.
66% sont déductibles des impôts.
Extraits du document d’orientation du 4e congrès de l’UNSEN-CGT sur financement de l’organisation.
« Pour mettre en œuvre les orientations décidées par le syndicat, l’implication des syndiqué-e-s est essentielle mais cela ne peut se faire sans moyens financiers ».
« Les ressources de l’organisation proviennent essentiellement des cotisations des adhérents ».
« Elles assurent ainsi l’indépendance et l’efficacité du syndicat ».
« Les cotisations perçues sont un élément de la vie démocratique du syndicat ».
La cotisation peut être soit :
-Versée en une seule fois
-Versée en plusieurs fois (sur 12 mois) en PAC ou par versement au trésorier de section
Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et encouragent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.
Le prélèvement automatique des cotisations (PAC)
C’est une méthode moderne et efficace de collectage des cotisations qui ne cantonne plus le trésorier dans un simple rôle de percepteur de fonds. C’est une méthode qui assure au syndicat des rentrées régulières de cotisations sur les douze mois de l’année de manière à faire vivre et alimenter l’action, l’information. Contrairement à ce que certains peuvent penser, le PAC n’est pas une contrainte. Il peut être stoppé sur simple demande d’adhérent.
Ainsi, « le 47e congrès confédéral appelle ses organisations à généraliser la pratique du prélèvement automatique des cotisations syndicales et, dans tous les cas, à permettre aux syndiqué-e-s qui en font la demande, de pouvoir disposer de ce mode de règlement ».
Se syndiquer est un droit pour chaque salarié, tout comme participer à la vie et au fonctionnement de la Cgt en acquittant une cotisation.
Cet engagement ouvre au syndiqué des droits essentiels à son activité, à son investissement dans l’organisation pour en devenir pleinement acteur :
- droit à la formation syndicale
- droit de recevoir de l’information (tracts, bulletins fédéraux, publications locales, départementales ou confédérales).
CGT Educ'action Deux Sévres :
- Fiche d'adhésion 79
- Fiche d'adhésion ATSS 79
- Fiche de Prélevement PAC 79
CGT Educ'action Vienne :
- Fiche d'adhésion 86
- Fiche d'adhésion ATSS 86
- Fiche de Prélevement PAC 86
CGT Educ'action Charente-Maritime :
- Fiche d'adhésion 17
- Fiche d'adhésion ATSS 17
- Fiche de Prélevement PAC 17
CGT Educ'action Charente :
- Fiche d'adhésion 16
- Fiche d'adhésion ATSS 16
- Fiche de Prélevement PAC 16