La carrière d’un enseignant se déroule depuis le 1er septembre 2017 sur le base de la classe normale suivie de la hors classe et pour quelques-uns d’une classe exceptionnelle.
Des rendez-vous de carrière permettent de déterminer les 30% des collègues pouvant bénéficier d’une accélération d’avancement d’échelon ou d’un accès plus rapide à la Hors Classe
Chaque agent* a trois « rendez-vous de carrière » : Ils ont lieu lorsque au 31 août de l’année scolaire en cours
Pour le premier : L'agent est dans la deuxième année du 6e échelon de la classe normale. 30% du corps pourra gagner un an sur l’avancement d'échelon du 6 au 7.
Pour le deuxième : L'agent est dans le 8e échelon de la classe normale, ancienneté comprise entre 18 et 30 mois. 30% du corps pourra gagner un an sur l’avancement d'échelon du 8 au 9.
Pour le troisième : L'agent est dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale. Pour accéder à la Hors-Classe.
*Le rendez-vous de carrière s’applique à tous les personnels enseignants, d’éducation et psychologues du ministère chargé de l’éducation suivants : les conseillers principaux d’éducation,les professeurs agrégés,les professeurs certifiés, les adjoints d’enseignement, les professeurs d’éducation physique et sportive, les professeurs des écoles,les professeurs de lycée professionnel, les psychologues de l’éducation nationale.
Les personnels enseignants, d’éducation et psychologues stagiaires ne relèvent pas de cette procédure. Ils font l’objet d’une évaluation en vue de leur titularisation au titre du corps dans lequel ils sont recrutés.
Attention : Les fonctionnaires stagiaires ayant la qualité de fonctionnaire titulaire dans un autre corps enseignant, d’éducation ou psychologues, détachés pour accomplir l’année de formation préalable à la titularisation, ils relèvent du rendez-vous de carrière dans leur corps d’origine.
Attention : Les rendez-vous de carrière ne suppriment pas les inspections ; A ces trois rendez-vous de carrière, peuvent s’ajouter des « accompagnements » individuels ou collectifs supplémentaires suite à une demande des personnels, à une initiative des inspecteurs ou du chef d’établissement.