Juin 2025
Normalement, du 9 au 11 juillet, affectations des MA, des CDI et des CDD avec une communication individuelle des résultats au fil de l’eau. Au plus tard l’information de l’affectation sera connue le 24 juillet.
Il n’est pas prévu de révisions d’affectation mais nous vous conseillons, si l'affectation ne convient pas, de faire une demande de révision auprès de la DPE4.
Mouvement rentrée 2025
Les non-titulaires (enseignement, éducation, documentation et psychologues) doivent saisir leurs vœux pour la rentrée prochaine pour espérer avoir un poste
Cette année la procédure de saisie des vœux sefait sur Colibris du 12 mai au 12 juin inclus
Lien Colibris : https://demarches-poitiers.colibris.education.gouv.fr/bareme-voeux-cten/
La participation au mouvement via l'application COLIBRIS est impérative pour pouvoir bénéficier d'une affectation à la rentrée 2025 ou au cours de l'année scolaire 2025-2026.
Les candidats devront vérifier la conformité des données pré-remplies dans Colibris, compléter notamment les informations relatives à l'admissibilité aux concours, et saisir les vœux d'affectation.
Si les candidats sont amenés à faire des modifications, celles-ci devront obligatoirement être accompagnées d'un justificatif à déposer dans l'application.
*Voir la circulaire *Annexe 1 (Barèmes) *Annexe 2 (Formulaire temps partiel) *Annexe 3 (Liste correspondants DPE4)
Pour vous aider, vous conseiller contacter : DELPHINE ANDRIEU Elue à la CCP (Commission Consultative Paritaire) de la CGT Educ'action (sur liste CGT/FSU)
Tel : 06 46 80 78 75 courriel : andrieud16@yahoo.fr
Dossier CGT Educ'ation en .doc en pdf
Barème :Pour le calcul du barème, seuls les éléments justifiés et validés ainsi que les diplômes obtenus à la date du 31 août 2024 seront pris en compte. La composition du barème est détaillée dans l'annexe 1.
Demande de-temps partiel au titre de l'année scolaire 2025-2026 :
Les maîtres auxiliaires et les contractuels en CDI, qui souhaiteraient exercer à la rentrée prochaine à temps partiel, devront en faire la demande exclusivement sur l'imprimé correspondant (annexe 2) avant le vendredi 13 juin 2025.
Cette possibilité est réservée aux personnels qui ont exercé plus d'un an à temps complet et de façon continue.
Si plus un on titulaire n'est plus candidat pour un poste, le faire savoir à la gestionnaire de leur discipline au bureau DPE4 (annexe 3 : liste des correspondants au bureau DPE4) au plus tard le vendredi 20 juin 2025.
Avril 2025
La phase de renouvellement des contractuel·les reste révélatrice de vos conditions d’emploi et vient rappeler le sort souvent inacceptable que vous subissez dans bon nombre de domaines, notamment dans celui des affectations. Variables d’ajustement, de nombreux·ses collègues sont affecté·es selon les besoins, sur temps incomplets, postes partagés sur deux voire trois établissements. S’y ajoutent des conditions de rémunération trop faibles et dans de nombreuses académies une absence de revalorisation régulière
En permettant l’expression directe des personnels, la CGT Éduc’action entend dresser un réel état des lieux chiffré des conditions d’emploi des non-titulaires. En y répondant, vous participez au renforcement des revendications de la CGT Éduc’action.
Mars 2025
Information :
La campagne d'évaluation des contractuels est du 17 avril 2025 au 23 mai 2025.
les campagnes d'évaluation des contractuels seront dématérialisées dans l'application Colibris
Depuis le 1er septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agent·es de l’État. Les modifications portent notamment sur les congés maladie et le congé de maladie grave des contractuel·les (dont AEd et AESH) ainsi que sur la subrogation. Explications.
CCP des agents contractuels exerçant les fonctions d'enseignement, d'éducation et de psychologues de l'Education Nationale
Déclaration FSU - CGT Educ'action
Points ordre du jour
Pour un renseignement contacter notre élue à la CCP
Delphine ANDRIEU Tél : 06 46 80 78 75 Courriel : andrieud16@yahoo.fr
Mars 2024
Documents du rectorat de Poitiers
Livret d’accueil des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation Contractuels
Volet 1 : gestion et suivi des agents par les services du rectorat
Livret d’accueil des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation Contractuels
Volet 2 : assurer ses missions pédagogiques
Mars 2024
La question de la maladie est assez sensible chez tou·tes les non-titulaires. Quels sont leurs droits en matière de couverture maladie ?
Mars 2024
La fin d’année scolaire est toujours un moment très stressant dans le parcours d’un·e non-titulaire qui se pose des questions légitimes : est-ce que je vais être reconduit·e ou pas ? Sur quel poste ? Quelle quotité de service ? Dans quel établissement ?
Trois étapes pour s’assurer au mieux de pouvoir poursuivre l’aventure en septembre.
Des réformes qui fragilisent encore plus les Non-titulaires
« Il y aura un enseignant devant chaque élève », a déclaré Gabriel Attal fin août. L’année dernière à la même date,
notre ancien ministre avait affirmé : « Il y aura un professeur devant chaque classe à la rentrée ». Le même refrain, la même chanson, et les mêmes constats de la CGT Éduc’action.
Professeurs·es contractuels·les du premier degré
« Il y aura un enseignant devant chaque élève », a déclaré Gabriel Attal fin août. L’année dernière à la même date,
notre ancien ministre avait affirmé : « Il y aura un professeur devant chaque classe à la rentrée ». Le même refrain, la même chanson, et les mêmes constats de la CGT Éduc’action.
Une nouvelle fois, nombreux sont les territoires qui manquent d’enseignant·es. L’équation était de toute évidence difficilement soluble !
Modalités de recrutement des contractuels enseignants, CPE, PsyEN non titulaires
Circulaire du rectorat de Poitiers mis à jour le 2 mai 2019
