Le classement des éligibles s'effectue sur le fondement de l'appréciation de la valeur professionnelle de chaque agent qui lui est notifiée à l'issue de son rendez-vous de carrière ou lorsque ce rendez-vous n'a pas eu lieu, sur le fondement de l'appréciation de l'autorité compétente après avis du corps d'inspection.
L'appréciation se décline en quatre degrés :
-Excellent -Très satisfaisant -Satisfaisant -À consolider
Pour les corps relevant du 1er et du 2nd degré, le barème académique est constitué au regard des points de l’appréciation finale.
L’appréciation finale découle soit du rendez-vous de carrière (1er RDVC pour l’avancement accéléré au 7ème échelon ou 2ème RDVC pour l’avancement accéléré au 9ème échelon) soit d’une appréciation donnée dans le cadre du projet d’avancement accéléré quand l’enseignant n’a pas pu avoir de rendez-vous de carrière selon les modalitésci-contre
L’appréciation finale « non renseigné » recense notamment les enseignants ayant expressément refusé le rendez-vous de carrière
En cas d’égalité de barème, et en portant une attention particulière à l’égalité femmes / hommes, seront pris en compte les critères suivants :
1.L’ancienneté générale de service (AGS) au 31 août de l’année N-1.
2.L’ancienneté dans le grade (corps) au 31 août de l’année N-1
